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Mayores de Villa

Que la situación económica del país es terrible, es una evidencia.

Que la población está pagando los platos rotos de esta economía liberal que nos ahoga, es otra evidencia.

Que hay colectivos y sectores que están con el agua al cuello, es de tan injusto como insultante en una sociedad como la nuestra que se define como civilizada.

La población española por encima de los 65 años, es de esos sectores que vive desde hace unos años con el agua al cuello.

En nuestro municipio hablamos de un 16,10% del total de la población, que tiene 65 años o más, 4.302 vecinos, de los cuales (extrapolando los datos de la agencia Euroestat a nuestro municipio) puede que casi 900 estén por debajo del umbral de la pobreza en estos momentos.

Es necesario todo el apoyo económico que se le pueda ofrecer a esos casi 900 vecinos y en especial, todo aquel relativo a garantizar su adecuada alimentación.

Por eso en el pasado pleno de Julio, presentábamos una propuesta para reducir el actual precio del menú en el comedor del Centro de Mayores. Reducir el precio del menú todos los días de la semana e implantar un sistema de pago reducido según los ingresos económicos individuales de los usuarios de este servicio.

El resto de grupos de la oposición no consideraron oportuno apoyar esta moción y prefirieron abstenerse, y la mayoría del equipo popular la echó por tierra directamente, votando en su contra.

A nosotros no nos vale con que se puede solicitar a título personal, porque entendemos que bajo el epígrafe de atención personalizada, se esconde la caridad y no, no es lo mismo.

Juan Miguel Belmonte, portavoz municipal de IU-LV, trataba de hacerse entender por el resto de grupos políticos señalando que “..Cuando un rico está enfermo y tiene mucho dinero, que vaya a la sanidad publica que es universal, que pague los impuestos que deba pagar que eso es lo que sustenta los servicios sociales. Se entiende que el pensionista ya ha aportado a la sociedad y por eso tiene ahora determinados derechos..”

Que en el ayuntamiento de Madrid, el menú pueda estar en 2,5€ y en nuestro Centro de Mayores tenga que costar más del doble, la verdad es que no conseguimos entenderlo.

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NP Previa Pleno Junio 2013: “Presente y Futuro de Villaviciosa”

Que la situación laboral en nuestro país es terriblemente dolorosa para muchos no es ninguna novedad, tristemente. Que esa situación la viven también más de un millar de familias de Villaviciosa es algo que nos preocupa enormemente y que nos lleva una vez más a hablar de empleo en el próximo pleno correspondiente al mes de Junio.

Que todo ello se encontrará con la sordera del equipo de gobierno, la verdad, no nos sorprende pero no por eso nosotros vamos a dejar de trabajar con el “extremismo” que nos caracteriza en asuntos de justicia social.

Y como no nos gustan las recetas de pan para hoy y hambre para mañana, queremos también hablar de futuro, de medio ambiente, de proteger nuestro entorno como un valor emergente, como una fuente de ingresos y de trabajo para nuestros vecinos. Es que cuando nos ponemos “radicales y extremos”no nos quedamos en medias tintas.

Queremos que no se trate de confundir trabajo con esclavitud ni derechos laborales con privilegios, queremos que se respete la dignidad de los trabajadores y que no se nos engañe con cantos de sirena que lo único que sirven es para maquillar unas cifras de inscritos en las listas de desempleo que deberían hacerles agachar la cabeza a muchos de nuestros gobernantes. Claro, que para eso primero hay que tener vergüenza y a algunos ni se la ve ni se la espera..

La Orden de Regulación de Recualificación Profesional de Desempleados Participantes en Trabajos Temporales de Colaboración Social, no nos parece más que una medida trampa, que no va a generar más puestos de trabajo, que no va a sacar realmente a los ciudadanos del desempleo, que no va a ayudar a los que más lo necesitan y que va a hacer que aquellos que sean llamados, se vean obligados a pagar dos veces por un solo derecho: cobrar su prestación por desempleo. Esto del re-pago como que ya nos suena mucho a los “extremistas”, es lo bueno de tener memoria e incluso memoria histórica..

Queremos que nuestro ayuntamiento no se acoja a esta orden, que no engañe a sus vecinos, que no se aproveche de las desgracias ciudadanas y que realmente elabore un plan de empleo que genere soluciones para los desempleados.

Y de cara al futuro, nuestro medio ambiente, nuestro entorno natural, sin duda uno de los más ricos de la comunidad de Madrid queremos que se respete, se proteja y se defienda como el patrimonio que es de todos los villaodonenses, con todo el “extremismo” con el que podamos defender lo que es nuestro, lo de todos. Y en ese patrimonio, destacamos la figura singular de El Forestal, una de nuestras joyas más representativas y a la que consideramos imprescindible se proteja con un patronato que colabore con el ayuntamiento en su gestión y conservación. Un organismo compuesto por representantes de las asociaciones, organizaciones e instituciones cuyos intereses estén relacionados con este peculiar bosque.

Nos parece más que conveniente e interesante la creación también de un aula de interpretación de la naturaleza, todo ello viable y atractivo tanto para los ciudadanos como para los más que posibles visitantes de la villa y que sin embargo no supondría un coste añadido a las “radical y extremadamente” maltrechas arcas municipales.

NP Previa Pleno: “Trabajo y Niños este Verano en Villaviciosa”

En el próximo pleno ordinario de este mes de Mayo queremos hablar de empleo en nuestro municipio porque son 1.475 las personas desempleadas de Villaviciosa y su sufrimiento y el de sus familias tiene que obligarnos a encontrar soluciones rápidas y eficaces.

Presentamos una moción sobre ello porque es imprescindible que desde el ámbito municipal se tomen determinadas medidas que puedan combatir este enorme problema. Queremos que se elabore un plan de empleo y que se reactive la economía en nuestro municipio y planteamos distintas propuestas al respecto para que esas buenas intenciones lleguen a buen puerto.

La creación de un plan de empleo, el mantenimiento del empleo público directo e indirecto, la mejora de la gestión del empleo público, la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo son sólo algunas de nuestras prioridades y de nuestras propuestas.

Pero no olvidamos la necesidad de recuperar el tejido empresarial en nuestro municipio, como facilitar el acceso al primer puesto de trabajo de muchos de los jóvenes villaodonenses que están en este momento desempleados, mediante becas, convenios de colaboración con PYMES, prácticas,…

Además, existe otra problemática y es la de la conciliación laboral y familiar, sobre la que el equipo de gobierno tampoco es que esté poniendo demasiado interés, y que consigue que el verano se convierta en un serio problema para muchas familias.

Sabemos que el ayuntamiento va a abonar 15.000€ a la empresa encargada de ofrecer los campamentos urbanos durante el verano pero no vemos como desde el equipo de gobierno se preocupan por adaptar los costes de estos servicios a las distintas situaciones socio-económicas de las familias de nuestro municipio. Quizás no lo vemos porque no lo están haciendo, de hecho, los precios se han incrementado un 10% con respecto al año pasado y las únicas bonificaciones que se establecen, una vez más, vuelven a ser las de las familias numerosas, independientemente de su nivel de ingresos, algo sobre lo que también queremos aportar algunas matizaciones mediante una moción que presentamos también en el próximo pleno ordinario, este mismo jueves, 30 de mayo de 2013.

Parece que fue ayer y ya llevamos dos años predicando en el desierto… prácticamente… Gracias a todos los que confiasteis en nosotros precisamente hace dos años, esperamos cada día estar a la altura de esa confianza y trabajamos para ello, siempre.

Colage Previa Mayo 2013

 

NP Pleno Abril 2013. “Privatizar o Echar a la Calle, lo Mismo Da…”

No hablamos de números, no hablamos de objetos.

Hablamos de personas, hablamos de familias que van a irse a la calle porque el equipo de gobierno ha decidido privatizar el servicio de jardinería de nuestro ayuntamiento y a estas cosas hay que llamarlas por su nombre.

Como planteaba el portavoz de IU-LV en el pasado pleno ordinario sobre este servicio: “Es una de las competencias clásicas municipales, el mantenimiento de las zonas verdes. ¿Quiénes han sido los gestores que han dado lugar a que esto no funcione? Si es que no funciona…”

Teniendo en cuenta que no existe ni un sólo estudio técnico sobre las necesidades que aconsejen la privatización de este servicio, no es de extrañar que los tres grupos de la oposición quisieran hablar de ello en el pasado pleno, algo que por otro lado no apetecía ni lo más mínimo al equipo de gobierno a juzgar por las palabras del propio alcalde que señalaba que “Esto de las privatizaciones me hace mucha gracia, la externalización ocurre en muchos municipios gobernados por PSOE e IU también.”

Sí, está claro que mientras la realidad habla de “privatización” las directrices desde Génova es de hablar de “externalizaciones” y mientras la calle habla de “escraches pacíficos” ellos tienen que denominarlo, siguiendo su nuevo código lingüístico de  “acoso violento”. ¿Queda alguna duda de que no viven la misma realidad que el resto de los ciudadanos?

 

Desde IU-LV se propuso que se paralice el proceso para realizar un estudio de necesidades municipales reales, algo que no se ha hecho y que nos llama poderosamente la atención.

La respuesta del concejal de Parques y Jardines, esa concejalía que da un servicio deficiente y que para ello culpabiliza a los trabajadores y no a los responsables de esos trabajadores, esa misma, bueno pues su responsable, el Sr.Ron señaló categóricamente que “No falta ni sobra ningún informe técnico” lo cual es obvio dado que no existe ninguno. Añadió que los trabajadores municipales del servicio de jardinería “…no son un ejemplo para blindarles, me resultaría muy difícil blindar a nadie con este absentismo…”

Ha quedado claro que tener derechos laborales es un artículo de lujo en estos tiempos a tenor de las palabras de nuestro concejal…

La respuesta de IU-LV a través de su portavoz, Juan Miguel Belmonte, no pudo ser más meridianamente clara “Sabemos lo que hacemos, no le he pedido explicaciones sobre el absentismo, si esos trabajadores no rinden con su trabajo ¿no hay nadie que controle ese cumplimiento?

Parece ser que no… y de haberlo lo mismo se le ha cambiado ya de concejalía, de servicio, de ocupación o de lo que haga falta. Siempre es más fácil cortar la cuerda por la parte más débil y en esto de la tijera, tiene mucha práctica este equipo de gobierno y las siglas que lo acompañan.